O Governo Federal lançou um novo programa de empréstimo consignado, chamado Crédito do Trabalhador, com o objetivo de facilitar o acesso ao crédito diretamente pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital. A iniciativa permite que colaboradores das empresas contratem empréstimos com desconto em folha de pagamento, trazendo mais praticidade ao processo.
O trabalhador interessado poderá acessar o aplicativo CTPS Digital e solicitar o empréstimo consignado. A proposta é encaminhada aos bancos, que têm o prazo de até 24 horas para apresentar as condições de crédito. Após o retorno, o colaborador escolhe a opção mais adequada e finaliza a contratação diretamente no app.
Assim que a solicitação é formalizada, o empregador recebe uma notificação pelo Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) entre os dias 21 e 25 de cada mês. É fundamental que a empresa repasse essas notificações ao escritório de contabilidade responsável.
⚠️ Atenção: A empresa deve estar atenta às mensagens recebidas no DET e manter o escritório contábil informado para garantir o correto processamento do desconto.
O escritório contábil acessa o site Emprega Brasil, na aba “Consignado para todos”, e realiza o download do arquivo com os valores que deverão ser descontados na folha.
O desconto é aplicado diretamente na folha de pagamento, respeitando o limite legal de até 35% da remuneração do trabalhador 💸.
Após o desconto, a folha é enviada pelo eSocial com a seguinte rubrica:
Desconto/Natureza: 9253
Incidência FGTS: 31
O escritório contábil acessa o sistema FGTS Digital e gera a guia única de pagamento, que inclui tanto os valores do FGTS quanto as parcelas do empréstimo consignado.
O empregador deve efetuar o pagamento da guia até o dia 20 de cada mês, conforme o vencimento estipulado.
Uma vez pago, o sistema FGTS Digital se encarrega de enviar automaticamente os dados aos bancos credores, com os valores pagos e os descontos de cada funcionário.
Embora o programa ofereça praticidade e acesso facilitado ao crédito, é fundamental analisar com atenção as taxas de juros e os prazos envolvidos. Em muitos casos, essas condições podem comprometer o orçamento do trabalhador a longo prazo.
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