Como organizar as férias coletivas da empresa?

Está pensando em dar férias coletivas no fim do ano? Antes de comunicar a equipe, é importante entender como essa decisão afeta o caixa, o RH e o planejamento da empresa.

👇 Alguns pontos que todo empresário precisa avaliar:

1️⃣ Impacto financeiro: provisione seu caixa com antecedência para pagar as férias e também os impostos e encargos sociais envolvidos.

2️⃣ Setores estratégicos: nem todos os setores precisam parar, as férias coletivas não precisam ser para toda a empresa. Avalie se faz sentido manter áreas operando (como vendas, suporte ou faturamento).

3️⃣ Prazos legais: o aviso precisa ser feito com pelo menos 30 dias de antecedência ao colaborador e 15 dias de antecedência ao Ministério do Trabalho e Sindicato. O pagamento precisa ser efetua em até dois uteis antes do inicio do respectivo período.

4️⃣ Parcial ou total: é possível também conceder férias coletivas somente para um setor específico, o que pode equilibrar descanso e produtividade.

Planejar agora evita dor de cabeça depois! Conte com a OnLine Contabilidade para calcular corretamente os valores, comunicar os órgãos competentes e garantir que tudo esteja dentro da lei.

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