13º salário e o fluxo de caixa

O 13º salário é um direito garantido aos trabalhadores com carteira assinada e, ao mesmo tempo, uma obrigação importante para as empresas. Mais do que um simples custo, ele pode afetar significativamente o fluxo de caixa se não houver um bom planejamento financeiro ao longo do ano.

🚨 Muitos empresários cometem o erro de lembrar do 13º salário apenas na época do pagamento: a primeira parcela até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Mas é essencial lembrar que o custo total vai além dessas parcelas: também é preciso considerar os encargos trabalhistas, como INSS e FGTS, que devem ser pagos junto com o benefício.

👉 A melhor forma de evitar surpresas é fazer uma provisão mensal do 13º salário. Ou seja, reservar todos os meses uma parte proporcional ao valor que será pago no fim do ano, incluindo os encargos sociais. Assim, sua empresa não é pega de surpresa e mantém o equilíbrio financeiro mesmo em dezembro, um mês naturalmente mais desafiador.

Planejar o pagamento do 13º salário com antecedência é a chave para preservar a saúde financeira da empresa, garantir a pontualidade com os colaboradores e evitar sufocar o caixa no fim do ano.

Com organização e previsibilidade, o 13º deixa de ser um problema e passa a ser apenas mais uma etapa bem planejada da sua gestão.

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