Os funcionários da empresa são obrigados a registrar o ponto?

Toda empresa com mais de 20 funcionários é obrigada a registrar a jornada de trabalho, incluindo entrada, saída, intervalos e horas extras. Esse registro protege tanto o trabalhador quanto a empresa, garantindo que as horas sejam corretamente contabilizadas. O controle pode ser manual, mecânico ou eletrônico, adaptando-se de acordo com a realidade do local.

❌ Quando o ponto não é registrado da forma correta, a empresa pode ter multas, ações trabalhistas e dificuldade em comprovar a jornada. Isso acontece em situações como:

Ausência de registro: nenhum controle de horários.
Registro incompleto ou incorreto: marcações sem intervalos ou horas extras.

Alteração de registros: manipulação ou ajustes de horários sem comprovação.

Uso inadequado do sistema: falhas no relógio ou planilhas que não refletem a jornada real.

Falta de armazenamento: não manter os registros disponíveis pelo prazo legal para fiscalização.

👉 Na OnLine Contabilidade, ajudamos sua empresa a entender e aplicar o controle de ponto corretamente, evitando problemas e garantindo conformidade com a lei.

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