Contratar estagiários pode ser uma ótima opção para sua empresa, mas é importante conhecer as regras e os benefícios dessa contratação.
Regras principais:
👉 Idade: O estagiário deve ter no mínimo 16 anos.
👉 Carga horária: Até 6h por dia e 30h semanais.
👉 Contrato de Estágio: Precisa ser formalizado com um termo de compromisso entre empresa, estagiário e instituição de ensino.
👉 Bolsa e Benefícios: A empresa paga bolsa-auxílio e pode oferecer benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e seguro de vida.
👉 Supervisão: A empresa deve fornecer um supervisor para orientar o estagiário no aprendizado prático.
Benefícios para a empresa:
👉 Futuro Potencial: Muitos estagiários acabam sendo contratados efetivamente, economizando tempo e recursos em processos seletivos.
👉 Treinamento Personalizado: A empresa pode treinar os estagiários conforme suas necessidades, moldando-os para os processos internos e a cultura organizacional.
👉 Redução de Custos: a empresa não paga FGTS nem INSS sobre a bolsa do estagiário, tornando a contratação mais econômica e estratégica.
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